Concours de rédacteur territorial : le format complet

Voilà une particularité de ce concours qui mérite qu'on s'y arrête, parce qu'elle le distingue nettement du concours d'adjoint administratif : toutes les épreuves sont au coefficient 1.

Aucune épreuve ne pèse plus qu'une autre. Il n'y a pas d'épreuve reine à privilégier, pas de matière secondaire à sacrifier.

La conséquence n'est pas la même selon votre voie.

Pour un candidat externe, l'écrit compte deux fois plus que l'oral, simplement parce qu'il y a deux écrits pour un oral. La préparation écrite reste donc le gros du travail.

Pour un candidat interne ou de troisième concours, l'équilibre est tout autre : une épreuve écrite, un entretien, à poids égal. L'oral y vaut exactement la moitié du concours. C'est considérable, et c'est le contraire de l'intuition habituelle qui traite l'entretien comme une formalité de fin de parcours. Un candidat interne qui prépare ses écrits et improvise son oral joue la moitié de ses points à la légère.

Les trois voies ne s'adressent pas au même public, et les conditions s'apprécient toutes au 1er janvier de l'année du concours.

Le concours externe est ouvert aux titulaires du baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au niveau 4, ou d'une qualification reconnue équivalente. C'est la voie des candidats qui viennent du privé sans expérience de la fonction publique, ou qui sortent d'études.

Le concours interne s'adresse aux fonctionnaires et agents publics justifiant d'au moins quatre années de services publics. Le Code général de la fonction publique précise que le temps passé en service civique ou en volontariat international entre dans le calcul de cette ancienneté.

Le troisième concours vise les candidats justifiant d'au moins quatre années d'activité professionnelle, de mandat de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou d'activité de responsable d'association, y compris bénévole. Une règle mérite d'être connue, et elle est plus large qu'on ne le croit : ces périodes ne comptent que si vous n'aviez pas, en les exerçant, la qualité d'agent public, de magistrat ou de militaire. La notion d'agent public couvre les contractuels de droit public, pas seulement les fonctionnaires titulaires : un contractuel de collectivité ne relève donc pas de cette voie, mais du concours interne. Le Code prévoit une exception, les activités syndicales, qui restent prises en compte.

La répartition des postes entre les trois voies est encadrée par le statut particulier : au moins 30 % des postes pour l'externe, au plus 50 % pour l'interne, au plus 20 % pour le troisième concours.

Vous lirez ici ou là qu'une épreuve facultative de langue vivante existe au concours de rédacteur territorial. Nous avons cherché à la vérifier : elle n'apparaît pas dans le décret du 1er août 2012, ni dans les brochures officielles des centres de gestion qui détaillent pourtant les épreuves une à une.

Une épreuve facultative de ce type existe bien ailleurs dans la filière administrative, notamment au concours d'attaché territorial, en catégorie A, dont nous traitons les épreuves dans nos guides dédiés. La confusion vient vraisemblablement de là.

Ne construisez donc pas votre préparation autour d'une épreuve de bonification qui n'existe pas à ce concours. Si l'arrêté d'ouverture de votre session en mentionnait une, il primerait bien sûr sur cette page, mais c'est l'arrêté qu'il faudrait alors lire, pas un site de préparation.

Réussir ne vous recrute pas. C'est la spécificité de la fonction publique territoriale, et elle surprend chaque année des lauréats qui pensaient avoir terminé.

L'admission vous inscrit sur une liste d'aptitude. Il vous revient ensuite de démarcher les collectivités et de trouver votre poste, dans un délai limité. Cette recherche est une étape à part entière, avec ses règles de décompte que nous détaillons dans notre guide sur la liste d'aptitude.

Prévoyez-le dès la préparation : le jour des résultats, il vous restera du travail.

L'externe passe deux écrits, l'interne et le troisième concours un seul. Ne préparez pas le format d'une autre voie que la vôtre.

Toutes les épreuves sont au coefficient 1. Pour un interne, l'entretien vaut donc la moitié du concours.

Toute note sous 5 sur 20 élimine, et la moyenne exigée est de 10 sur 20 après coefficients.

Quatre ans d'ancienneté pour l'interne (services publics) comme pour le troisième concours (activité, mandat local ou responsabilité associative), appréciés au 1er janvier.

Quotas de postes : au moins 30 % pour l'externe, au plus 50 % pour l'interne, au plus 20 % pour le troisième concours.

Pas d'épreuve facultative de langue à ce concours : c'est celui d'attaché qui en comporte une.

Réussir ne vaut pas recrutement : la liste d'aptitude ouvre une recherche de poste, elle ne la remplace pas.